为规范有序完成2019年度教师师德考核、年度考核和民主评议领导干部等工作，合肥七中遵照中共合肥市教育局委员会《关于做好2019年度学校领导班子及成员考核、教师职业道德考核、教职工年度考核以及民主评议领导干部工作的通知》（合教党委[2020]9号）文件精神，结合当前新冠病毒肺炎疫情防控有关要求，积极行动，创新举措，本着“规范有序 公平公开 安全少聚集”的原则，已顺利完成2019年度考核工作。

积极谋划  提前做好考核动员

   遵照市教育局文件要求，合肥七中积极谋划，早作准备，3月30日下午3：00，召开校党委会议，传达学习市局考核方案，研究商定学校实施方案。为减少聚集，4月7日，由校办公室将考核相关工作安排在线上传达给全体教职工，做好年度考核动员工作。

规范有序  广泛讨论通过方案

    为规范有序推进各项工作，4月13日上午9:00，学校领导班子及成员考核、师德考核、年度考核及民主评议领导干部领导小组成员第一次会议在201会议室举行，校党委书记、校长杨开仁宣读了市局文件，并解读了《合肥七中2019年度民主评议领导小组实施方案》（讨论稿）、《合肥七中2019年度考核实施方案》（讨论稿）和《合肥七中2019年度教师师德考核实施方案》（讨论稿），苏卫兵副校长、张永剑副校长、李跃鹏主任就考核工作具体安排进行布置和培训。领导小组成员现场表决一致通过三项方案，并交由教代会审议。

    4月13日下午3:00，合肥七中七届四次教代会第一次（视频）会议召开。校党委书记、校长杨开仁宣读了三项方案，并进行了考核工作动员。李跃鹏主席具体解读了方案制定和实施的各项细节，并交由教代会成员充分讨论，教代会成员通过线上留言“赞同方案”一致通过。

图为校党委书记、校长杨开仁宣读方案并作动员

图为工会李跃鹏主席解读方案制定和实施的各项细节

减少聚集   有序开展述职、测评

    为有效避免人员聚集，4月14日上午9:00，合肥七中全体教职工现场视屏大会分别在行政楼201会议室、高一、高二和高三阶梯教室四个分会场同时举行， 高一、高二和高三阶梯教室三个分会场通过视频线上听取校领导班子及成员述职。校党委书记、校长杨开仁详细解读了考核工作方案，并代表学校领导班子进行述职。他从党建引领、精细管理、五育并举等方面，以校长视角总结学校管理得失，前瞻学校未来发展。接着，苏卫兵副校长、夏立松副校长、张永剑副校长依次述职，校领导班子及成员精细的工作方法、精深的工作理念、丰硕的工作业绩，引发各会场热烈的掌声。

图为校领导班子

图为合肥七中全体教职工现场视屏大会高一分会场

图为合肥七中全体教职工现场视屏大会高二分会场

图为合肥七中全体教职工现场视屏大会高三分会场

    述职后，各分会场组织全体教师填写各项民主测评表格，工会和评议小组对相关资料表格进行汇总，并由指定人员带到指定地点统票。为减少聚集，各分会场继续组织教职工进行师德考核和年度考核等各项评议工作，并推荐确定学年度考核优秀人员建议名单，整个过程公开、公正。

图为教师们填写民主测评表格

民主评议   认真听取教代会代表建议

    为全面细化中层以上干部述职考核工作，4月14日下午3:00，合肥七中七届四次教代会第二次（视频）会议（非中层以上干部代表参加）顺利召开，民主评议中层以上干部，校工会李跃鹏主席通报了民主测评结果，并认真听取、记录、填写民主评议表评价意见。教代会代表们畅所欲言，结合一年来中层以上干部表现逐一点评。王天娇老师对杨开仁校长精细化管理理念赞许有加，她说：“杨开仁校长有魄力有眼光，锻造了一支精良的管理团队，精细化管理理念引领学校快速发展，为学校发展打开了新的局面。” 代表们热烈讨论，一致对中层以上干部管理工作高度评价、赞许有加。

公平公正  以“优秀”引领新发展

    4月15日上午9:00，学校领导班子及成员考核、师德考核、年度考核暨民主评议领导干部领导小组成员第二次会议在201会议室举行，校党委书记、校长杨开仁通报了民主评议情况，李跃鹏主席反馈了民主评议结果及评议意见。领导小组成员对对各考核小组考核工作公信度给予高度评价，并表决通过了师德考核和年度考核人员名单。目前，师德考核和年度考核优秀等次人员名单已在学校范围内公示。

    师德考核、学年度考核是提高学校教师的师德师风水平，规范教师行为，全面提高教师职业道德水平，规范教师从教行为的重要举措。合肥七中坚持公平公开、规范操作，能更好建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献、人民满意的教师队伍，促进教育科学发展，争创全面全优的教育教学质量。
 

（庄高兴撰稿  刘丽统稿  王惠摄像  李跃鹏审核）